Arbetsmarknad

Arbetsmarknadspolitiken måste handla om människor 

Allt för många Linköpingsbor står i dag utanför arbetsmarknaden. Vi vill minska långtidsarbetslösheten genom att skapa fler vägar till arbete och ett tydligare fokus på vad människor faktiskt kan, snarare än vad de inte kan.

För att fler ska få en chans till egen försörjning vill vi satsa på betalda jobb istället för obetalda praktikplatser. Därför vill vi stärka arbetsmarknadsnämndens budget och skapa 500 nya jobb för personer som lever på försörjningsstöd, varav 200 riktas särskilt till personer med funktionsnedsättning. Jobben ska finnas inom kommunen, kommunala bolag och genom sociala upphandlingar. Vi vill ställa tydligare krav på att företag som gör affärer med kommunen bidrar med anställningar, och även praktikplatser, genom beprövade matchningsmodeller.

Vi vill också utveckla arbetssätt som får människor i jobb snabbare. Genom modellen ”Matchning från dag 1” och fler kombinationsutbildningar där SFI kombineras med praktik kan språk, yrkeskunskap och arbetslivserfarenhet utvecklas samtidigt. Fokus ska ligga på individens styrkor och en tidig kontakt med arbetsgivare.

För att nå dem som står längst från arbetsmarknaden behövs ett mer närvarande arbetssätt. Därför vill vi införa lokala pilotzoner med coacher och arbetsförmedlare som arbetar uppsökande där människor faktiskt bor och verkar – snarare än bakom skrivbord inne i city.

För att ge fler unga en första kontakt med arbetslivet vill vi utöka antalet kommunala sommarjobb och erbjuda 1 000 feriejobb för högstadie- och gymnasieungdomar, där kommunen står för hela lönekostnaden.

Om vi slutar se människor som problem som ska åtgärdas och börjar se dem som de resurser de är får vi fler i arbete och färre i utanförskap.