Motion till kommunfullmäktige
Ett prioriterat område för Linköpingslistan och många partier med oss är att få fler
medborgare i arbete och därmed minska utanförskapets negativa konsekvenser. Vikten av
detta stöds av bland annat OBS-rapporten ( Nuläges- och trendrapport, Linköpings
arbetsmarknad–styrkor, svagheter och utmaningar) och är även ett av fem
utvecklingsområden som särskilt ska beaktas i kommunens nya åtgärdsplan mot
segregation. Att få fler i arbete eller annan meningsfull sysselsättning har stora vinster för
både samhället och den enskilda individen.
Om vi ska lyckas med detta krävs det även i detta tidiga insatser vilket också är något som
tydliggörs av OBS-rapporten. En sådan tidig insats är en satsning på feriearbeten. År 2023
sökte 1430 gymnasieungdomar ett feriearbete, 619 av dessa fick jobb, det vill säga knappt
hälften. Man kan notera att det i huvudsak var inom kommunen och föreningslivet som
feriejobb erbjöds; det var ytterst få ungdomar som fick jobb inom det privata näringslivet.
Trots ett pågående arbete med att skapa fler platser har de senaste åren hundratals
ungdomar inte kunnat erbjudas jobb. Detta drabbar i synnerhet ungdomar som har få
kontakter med arbetslivet genom vårdnadshavare och/eller andra vuxna i sin närhet och
därför inte på egen hand kan ordna ett feriearbete, med andra ord den grupp som är mest
betjänta av att få kommunens hjälp med att komma i kontakt med arbetslivet. Vi ser ett
behov av cirka 800 fler feriearbeten till en extra kostnad om cirka 10 miljoner per år.
Linköpings kommun har tidigare bidragit med hela lönen vilket kom att ändras 2019. Med
ökade kostnader blir risken dock för hög för mindre företag i förhållande till vad, i många fall,
oerfarna ungdomar utan arbetslivserfarenhet kan tänkas bidra med. Därför är det relativt få
privata arbetsgivare som har möjlighet att anställa ungdomar för feriearbete med den
adekvata och tidskrävande handledning som krävs. För att ge fler företagare incitament till
att med kvalitet handleda och erbjuda ferieplatser måste kommunen återigen ta ett mycket
större ekonomiskt ansvar än vad som sker idag.
Om kommunen står för lönekostnaden och företagen ansvarar för kostnaden för
handledningen likt den modell som funnits i kommunen innan 2019 och att
arbetsmiljöansvaret, som då sågs som ett problem, löses genom en delegation av ansvar
från kommunen till ansvariga på respektive företag, skulle fler företag kunna ta emot
ungdomar för ferietjänst.
Linköpingslistan föreslår därför:
- att bildningsnämnden får extra anslag om 10 mkr till att ersätta presumtiva arbetsgivare
med hela lönen för att därmed skapa fler feriearbeten.
För Linköpingslistan:
Cecilia Helber Michael Cocozza Jan Myhrman